| 项目编号 | | 招标状态 | 招标｜招标公告 |
| 发布时间 | 2025-10-09 13:46:29 | 标书获取截止时间 | |
| 投标截止时间 | | 开标时间 | |
| 招标单位 | 蓝星安迪苏南京有限公司 | 预算金额 | |
| 中标单位 | | 中标金额 | |
| 代理单位 | |
| 相关产品 | 安迪苏专业薪酬报告 |
| 联系方式 | |
正文内容
采购人：蓝星安迪苏南京有限公司
报价截止时间：null
安迪苏专业薪酬报告采购 / 采购公告
蓝星安迪苏南京有限公司就如下项？进？采购，采？询？的？式，择优选择符合项？要求的供应商。
？、项？概况及采购范围
1.1项？名称：安迪苏专业薪酬报告采购。
1.2项？范围：
1. 该薪酬报告需聚焦化工行业全产业链（涵盖动物营养、石油化工、精细化工、新材料、化学制药、化工装备、动物营养等细分领域），地域需覆盖全国公认的化工产业集聚度高、人才流动活跃的一二线城市；
2. 需包含化工行业各细分岗位（从基层操作岗、技术岗到中高层管理岗、核心研发岗和销售岗）的薪酬分位值（25 分位、50 分位、75 分位、90 分位）、薪酬结构占比（固定薪酬、浮动薪酬、福利补贴）、调薪率、离职率等核心指标。
3. 该薪酬报告数据需为近 12 个月内更新的最新市场数据；
4. 需提供岗位价值评估工具与薪酬数据岗位职级的匹配方案，需提供至少一次现场培训，提供免费线上咨询服务；
1.3需求时间：合同签订后30天。
1.4交货地点：采购？指定地点。
？、 供应商资格要求
2.1公司基本资质
1. 中华人民共和国境内注册的独立法人或境外咨询机构在华合法分支机构，持有有效的营业执照或商业登记证明；
2. 公司成立时间不少于10年，专注于人力资源管理咨询领域；
3. 具备跨国服务经验和水平；
2.2公司规模与地位
1. 须为全球公认的人力资源管理咨询公司，或提供证据证明其在中国市场的薪酬数据服务业务规模、品牌影响力及市场占有率排名前列；
2.3专业经验与数据基础
1. 投标公司当前的薪酬调研方法论、职级体系与我司现有的薪酬体系可以对接或者转换，能够提供历史数据对比分析服务；
2. 必须拥有独立的、成熟的中国化工行业专项薪酬数据库。数据库需包含不少于30家在华主流化工企业的薪酬样本数据（企业名单见附件1）；
3. 薪酬数据需要包含一线和二线城市，如上海，北京，南京，厦门，南通，重庆；
4. 所提供的薪酬报告数据基准日必须为2024年6月或之后；
5. 数据需为在线系统交付，可以免费无限次切换对比组；
6. 获得过薪酬福利咨询方面的证书；
2.4认证与合规
1. 公司应建立完善的数据保密与信息安全管理制度，鼓励通过ISO/IEC 27001信息安全管理体系认证；
2. 承诺在服务过程中严格遵守中国关于数据安全与个人信息保护的相关法律法规（如《个人信息保护法》）。
三、采购？件的获取及响应？件递交
3.1采购？件的获取：请有意参加本项？的供应商须发送报名邮件？邮箱yuchen.dong@adisseo.com（采购？邮箱），并抄送？AdisseoChina.Bidding@adisseo.com进？报名。报名邮件须包含如下：
1) 明确的报名意愿、项？联系？及联系？式 ；（联系电话和电？邮箱）
2) 邮件标题需包含采购公告项？名称；
3) 营业执照或事业单位法？证书；
4) 相关企业资质？件；
5) 销售的脱敏合同件 ;
6) 专业经验及合规的证明或承诺函（盖章扫描件），格式不限；
经审核通过后，采购？发送采购？件？报名供应商的指定邮箱，未通过上述？式获取采购？件的供应商，其响应？件将被拒收。
3.2响应？件递交截？时间：有意参加本项？的供应商必须于2025年10？10？下午14时前将响应？件电？版？件发送？邮件yuchen.dong@adisseo.com并且抄送AdisseoChina.Bidding@adisseo.com。逾期收到或不符合规定的响应？件不予接受。
3.3 若递交响应？件的供应商或符合资格审查要求的供应商不？3 家时，且采购？也没有？？选择终？询？采购的，采购？可继续采购活动，并按谈判采购或直接采购规定的评审程序，完成询？采购后续程序。
四、联系？式
联系？及联系？式：董？，yuchen.dong@adisseo.com