2026-06-12中标｜合同公告广东省|深圳市|龙岗区项目编号SYJTHTXQ20260126008012招标状态中标｜合同公告发布时间2026-01-28 10:32:08标书获取截止时间投标截止时间开标时间招标单位深圳市深业龙投幸福健康有限公司预算金额中标单位深圳市优才人力资源有限公司中标金额21.11万元代理单位相关产品岗位外包服务联系方式周田子：15019253259：13632903521正文内容 项目名称：深业龙投公司2026年第一季度外包服务 项目编号：SYJTHTXQ20260126008012 标段名称：深业龙投公司2026年第一季度外包服务 标段编号：SYJTHTXQ20260126008012-0001 采购人(甲方)：深圳市深业龙投幸福健康有限公司 采购项目联系人：周田子 采购项目联系电话：15019253259 供应商(乙方)：深圳市优才人力资源有限公司 供应商联系人：胡文娟 供应商联系人电话：13632903521 合同名称：深业龙投公司2025年第三季度岗位外包服务 合同编号：SYLT-2025-H0009 合同金额：211149.74元 合同签订日期：2025-08-13 主要标的内容：原合同为深业龙投公司2025年第三季度岗位外包服务（合同编号SYLT-2025-H0009，签订日期2025-08-13），包括不限于行政辅助服务类、综合运营服务类岗位外包服务，根据实际情况选择所需的服务内容和档级，外包费用包括人员薪酬（含固定薪资、绩效奖金、五险一金）和其他费用（含商业险、残疾人保障金、人员培训费、福利费、服务险和税费等）。 主要标的数量：90天 续期履约期限、地点等简要信息：第二次续期合同名称为深业龙投公司2026年第一季度外包服务，续期履约期限90天。 续期履约期限、地点等简要信息：第二次续期合同名称为深业龙投公司2026年第一季度外包服务，续期履约期限90天。 履约评价附件:（优才）非工程建设类履约评估表-深业龙投公司2025年第四季度外包服务合同.pdf 非工程建设类履约评估表供店司名称深圳市优才人力资源有限公司合同名称深业龙投公司2025年第四季度岗位外包服务台同合同编号评估维度评估指标标描述权重评分标准初始评分（满分100）（=初始评分*权重）实际得分取责合同管合间索赔及纠纷处理农造骨合同条款提出索赔，发生合同未明确事项时能利协商解决。20%分100分，扣完即止：1.违营合同提出索，每发生一次扣10分：2.发生合同纠纷时处理态度恶劣影响项目工期的，每发色一次扣5分、10020使用部门财务管程付款管理是否按照合同约定时限提供财务资料（请款函。发嘉等）：付款资科是答完路：请金项是否准15%满分100分，扣字即上：1.去按合同约定时间上报，每发生一次（超过5天）扣5分：2.付款资科不完整，金额不准确、存在不真实事项，每发生一次扣5分。9013.5财方管理部进度管理成果提交及时性能答据合同要求容规定时间内完成服务内容。15%油分100分：1.能及时提供工程成果，得85分以上：2.经甲方提，能较为及时地提供工作成果，7085分：3.经甲方多次俊促，能提供工作成果，得60-70分：4.甲方多次假促，依然不能如果工作成果，得60分以下。951425质量管理成果质量能否据台同要求商质量完成服务内容、15%满分100分：1.工作成果超出甲方工作要求，作出突出贡献者得90分及以上：2工你成合要末很80-89分：3.工作成录一般得70-79分：E.工作成果基本满足要求得60-69分：5.不能达到要求的的得60分以下。951425管理配合团队稳定性是否绥合同定配人员标准，人是香更换等5%按合国定配登人员且无人员更换的，存100分：出现人员更换情况（包括1.服务人员能力不够的，委托人主动要求更换的：2.咨询单位主动调整的），得0分，954.75用市门团队专业能力合内各原务环节能力表现情况。10%满分100分：1.究全满足我司要求，90分以上：2.较能满足我司要求，得70-89分：3.基本满足我司要求，得60-70分：4.专业能力不合格，且无备人员或备选人员专业能力依然不合格、得60分以下。909团队配台态度合网范国内各服务环节配合表现情况。5%分100分：1人，、物的调配支持能力强，非常积权配合并服从管理，作出实出贡杭者得90分以上：2.人、财、物的调配支持能力较好，积投程度较好，得80-89分：3.人，财，物的调配支持能力一般，配合度一设，70·79分：4.人、、物的调配支持能力合格，配合度合格，得60-69分：5.人，财、的配文持能力较差，造成项目不良影响的，行60分以下。954.75驻场人员考勤情况驻场人考勤记录。S活分100分，完即止：1.会致，100分：2.未经托人同意无故缺勤（合迟到、手返）一个季度5次以内，线性指依诊分：3.未经委托人同您元故玦（合迟到、早退）一个季度5次及以上，将0分。9o4.S驻场人员专业能力驻场人员沟通协调能力及专业性。5%评分采用百分等级制。和4公司管控公司重视程度公司管理层能否定期保持沟通，速响应，及时决版约问题。5%讦分采用百分等级制、8040加减分项商业秘重大失误及合定，心相关商业秘客成项目数据，根据实际情况，每出现一例扣10分。交大误/失误，恨据实际情况，每出现一例扣5分。8紧急配台在非宫规时间内完成委托人指示的临时、紧急任务，出现一例加2分。合计100%评估得分总分=（初始评分*权重）+（加减分项）93总体评估优点：规收张强缺点：录话座差建议改进事项：提与录度评分人员签字：，：分期百分级制的，中在宗成=100分，较好完成=80分：基本完成=60分：需要改善=0：需改善=20分：不可接受=0分：2、不适用或米参与评估指标统一打60分：3、单项指标评估得分≥90分或≤60分的，须说明理由。 附件下载 （优才）非工程建设类履约评估表-深业龙投公司2025年第四季度外包服务合同.pdf下载