2026-06-17中标｜合同公告陕西省|安康市项目编号RZY2024012001招标状态中标｜合同公告发布时间2024-01-28 00:03:10标书获取截止时间投标截止时间开标时间招标单位安康市妇幼保健院预算金额28万元中标单位仁智云(广州)大数据科技有限公司中标金额28万元代理单位相关产品人力资源管理系统联系方式：15319690287高培培：020-85549399正文内容 一、合同编号：ZSJC-2023-ZFCG-026 二、合同名称：人力资源管理系统采购项目 三、项目编号：ZSJC-2023-ZFCG-026 四、项目名称：人力资源管理系统采购项目 五、合同主体 采购人(甲方)：安康市妇幼保健院 地址：陕西省安康市高新区汉江路西段 联系方式：15319690287 供应商(乙方)：仁智云（广州）大数据科技有限公司 地址：广州市天河区大观中路95号 联系方式：02085549399 六、合同主要信息 主要标的： 序号 名称 数量(单位) 单价(元) 总价(元) 规格型号/服务要求 1 人力资源管理系统 1(套) ￥280,000.00 ￥280,000.00 符合招标参数及业务需求 合同金额： 280,000.00元，大写(人民币)：贰拾捌万元整 履约期限：2024年01月26日至2027年01月25日 履约地点：安康市妇幼保健院 采购方式：竞争性磋商 七、合同签订日期 2024年01月26日 八、合同公告日期 2024年01月27日 九、其他补充事宜 合同附件： 安康市妇幼保健院人力资源管理信息系统项目合同(1).pdf 安康市妇幼保健院 2024年01月27日 软件销售合同合同编号：RZY2024012001甲方：安康市妇幼保健院地址：陕西省安康市高新区汉江路西段电话：0915-2111187邮政编码：725028乙方：仁智云（广州）大数据科技有限公司地址：广州市天河区大观中路95号科汇园5栋505室联系人：高培培电话：020-855493999传真：020-82352863邮政编码：510640开户名：仁智云（广州）大数据科技有限公司开户银行：中国银行股份有限公司广州燕岭大厦支行开户账号：643171910997纳税人识别号：914401065961719263甲乙双方本着真诚合作、共同发展的原则，就乙方授予甲方客户：安康市妇幼保健院人力资源管理系统V3.0的使用权等相关事宜，充分协商并达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。C第一条软件费用乙方负责向甲方提供下表中所列的软件产品。产品软件名称单位数量单价总价人力资源管理系统V3.0套1￥280000￥280600合同总金额（人民币）：￥：280000（大写：人民币元整）￥：280000（大写：人民币元整）￥：280000（大写：人民币元整）￥：280000（大写：人民币元整）21/14第二条授予使用许可权2.1乙方许可甲方客户使用的软件产品清单，见附件一《功能模块清单》。2.2授权产品交付形式：光盘、加密锁、《用户手册》。第三条软件版权及使用权3.1本合同许可的是软件使用权，许可使用的软件产品版权属乙方所有，并受《中华人民共和国著作权法》和其他有关法律、法规的保护。3.2甲方按本合同条款规定支付合同书上所列软件产品的全部费用，乙方授予甲方上述软件产品的合法使用权。第四条限制规定4.1甲方使用许可软件的范围限于：甲方内部使用。未经乙方书面授权，甲方无权将该许可软件或其中任何一部分向他人出售、出租、转让权利或者以其他形式进行转让或提供利用。4.2未经乙方书面授权，甲方不得擅自对软件进行解密、破译、修改、复制等。否则乙方有权终止本许可，并追究甲方的法律责任第五条双方的权利义务25.1甲方的权利和义务5.1.1确保有专人对本软件的使用和管理负责。5.1.2建立相关制度以确保软件运行环境（包括服务器、计算机、打印机及相关硬件设备的安全），为软件正常运行提供保障。5.1.3负责向乙方提供客户化需求与必要的资料、数据、表格格式等。5.1.4指派专人负责与乙方之间的业务协调工作，配合乙方进行现场安装、调试以及组织培训等工作。5.1.5定期执行软件的数据备份工作，并对备份数据进行妥善保管。5.1.6按照合同相应条款及金额按时付款。5.2乙方权利和义务5.2.1根据双方确认的时间，提供许可软件的安装、调试、客户化实施等服务，工作方式包括现场和非现场5.2.2负责为甲方提供免费培训服务，作和系统维护5.2.3负责进场后的需求调研工作，与甲方共同撰写《项目需求分析书》，双方签字确认并作为本合同的附件，具有同等法律效力2/145.2.4负责与甲方共同确定本项目的《项目实施方案》、《项目里程碑计划》，双方签字确认并作为本合同的附件，具有同等法律效力。5.2.5实施过程中若甲方因业务发展等原因对已经确认并实施完成的既定需求提出大规模修改或调整等要求时，双方协商适当调整计划进度及工作内容，如果产生相关费用，另行协商。5.2.6当甲方对软件功能或性能提出更高要求时，积极配合甲方并提供升级优化和实施方案建议。5.2.7有权要求甲方依照合同约定支付合同款项5.2.8甲方因许可软件遗失、被盗、被误用或被擅自修改、设备故障、操作失误、感染病毒等情况造成的损失，乙方不承担责任。第六条费用及支付方式6.1合同总额为人民币贰拾捌万元整（￥280000.00）。需提供甲方全额普通发票。支付方式为：第一期付款：合同签订生效后，7个工作日内，甲方向乙方预付合同总金额20%，即人民币伍万陆任元整（￥56000.00）；第二期付款：项目完成最终验收合格后7个工作日支付合同总额的50%，即人民币壹拾肆万元整（￥140000.00）；第三期付款：正常运行满3个月，甲方向乙方支付合同总金额20%，即人民币伍万陆仟元元整（￥56000.00）；第四期付款：正常运行满12个月，甲方向乙方支付合同总金额10%，即人民币贰万捌仟元元整（￥28000.00）；6.2乙方每次提供合法的发票给甲方后，甲方再付款给乙方。第七条验收7.1甲方应在系统实施完毕后15日内进行验收。7.2验收标准：验收的内容及功能以《项目需求分析书》为准7.3乙方在接到甲方书面异议后，应在7天内负责处理。逾期未回复亦未处理的，即视为默认甲方提出的异议和处理意见第八条产品升级及售后服务8.1自本项目整体验收通过之日起，乙方为甲方提供36个月的免费服务，补丁及bug修复3/14终生免费，包括上门服务和远程服务如：电话、邮件、网络远程等。期间，因故障严重影响系统运行及故障造成的整个设备和系统瘫疾，乙方应4小时内加派技术人员到达现场，24小时内处理完毕。8.2当软件功能、性能或运行平台进行了改进优化、发布新版本时，具体参照乙方统一的升级管理办法执行：1.软件进行同版本更新，则免费提供给甲方；2.如果是跨版本升级，则是补两版本间的差额。8.3免费服务期后，乙方还将继续向甲方提供软件的维护服务，但甲乙双方须另外签订维护服务合同，标准年度维护服务费为本合同总金额的5%。第九条产品保证9.1乙方保证交付的软件符合说明书所述功能。但本保证不适用于：（1）乙方之外的任何人对该许可软件作任何方式的修改（2）甲方未按许可软件的规定使用软件（3）甲方原因或第三方产品的故障、计算机设备故障、网络故障等使软件无法正常运行。9.2软件许可提供软加密锁。软锁的许可文件与机器硬件信息绑定，包括CPU、物理网卡地址等，硬件服务器更换时可免费重新申请软加密锁。9.3乙方保证合同项下提供的货物不侵犯任何第三方的专利、商标或版权。否则，乙方须承担对第三方的专利或版权的侵权责任并承担因此而发生的所有费用。第十条违约责任质保期内，若乙方不按本合同约定时间提供服务，每逾期一天向甲方支付合同总价3%g的违约金，累计不超过合同总额的3%。第十一条争议解决凡由本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先通过友好协商解决。如协商不成，应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第十二条不可抗力因地震、台风、洪水、海啸、火灾、战争、暴乱、器工及其他合同双方不能预见、不能避免并不能克服的客观情况导致本合同不能履行或不能完全履行时，遭遇上述不可抗力的一方，应立即将相应情况用书面通知对方。根据不可抗力事由对履行本合同影响的程度，由双方协商解除本合同，或者部分免除本合同的履行义务，或者延期履行本合同。第十三条税费4/14在中国境内、外发生的与本合同执行有关的一切税费均由乙方负担。第十四条合同生效14.1本合同在甲乙双方法人代表或其授权代表签字盖章后生效。14.2本合同正本肆份，具有同等法律效力，甲方执贰份，乙方执贰份。合同自签字之日起即时生效。2024.126乙方：仁智春）甲方：安康市妇幼保健院大数据科技有限公司授权代表（签字权代表（签字）：B日期：2024年1月18日日期：7024年日月日B5/14附件一功能模块清单人力资源管理系统V3.0功能清单模块名称主要功能金额业务模块组织机构、职工人员管理（含档案管理）、报表管理、人员流转、招聘管理、考勤管理、薪资管理、职称评审管理、合同管理￥：280000总计￥：280000元大写：（贰拾捌万元整）￥：280000元大写：（贰拾捌万元整）注：1、支持与医院财务系统、OA、HIS、LIS、PACS等系统实现互联互通，同时需要对接短信平台。2、人力资源系统需要满足适配国产化操作系统/linux操作系统，系统需要满足B/S架构。服务器配置：2颗10核主频≥2.0GHZ及以上，≥32G，硬盘W4Tb，raidl，2块千兆网卡、双电源。6/14产品功能组织机构1、能够对接院内信息系统，对于机构，岗位信息的维护，同时对相应机构调整维护所引起的组织机构图变化的管理。2、组织机构管理还应涵盖编制管控的功能，用来统计医院的实际编制情况，通过设置规则，可以实现医院编制管控和用人计划安排。3、能够实现多种组织架构的创建和维护，可以兼容OA行政办公组织架构、财务系统架构、HIS等临床系统组织架构，并且提供人员信息在不同组织架构的统一维护功能。职工人员管理（含档案管理）1、可以进行职工分类管理（如：在编人员、合同人员、离退休人员、返聘人员、劳务派遣人员、进修培训人员，待岗人员、内退人员、待聘人员、调出人员、应聘人员等；2、可以记录职工从入职到离职的全程信息，如基本信息、学习培训经历、历次职务职称变动、历次工资变动、岗位轮转信息、每月考勤工资奖金、奖惩情况、考核情况等等，实现对人员信息进行全面、准确的管理；3、能够根据医院需要对职工信息项目进行灵活的增加、修改等；4、信息内容支持自定义，可定义为代码、日期、文本、数字、多媒体等各种类型。还可以附加Word、Excel、多媒体等文件；5、本模块需提供科学的信息管理模式来辅助医院人事的配置管理，比如，入职管理、档案信息管理、内部流动管理、减员管理等全面记录人员配置管理活动。序号院方7/14序号院方7/14序号院方7/14序号院方7/14A3报表管理该报表制作工具基于wordexcel格式进行框架报表制作，用户无需进行专业的培训与学习，只需要懂基本的word与excel操作，即可完成人事花名册登记表、统计分析表等制作。报表管理具有以下特点：1.提供简单易学的报表绘制工具，预置了国家法定报表和行业报表，用户可以自定义本单位报表。2.支持外部word及excel格式的报表导入，系统自动解析报表格式。3.报表资源授权控制，只有授权后用户才可查看该张报表。4.报表分析的数据范围受到用户组织权限范围控制用户只能查看自己组织机构范围内的数据。人员流转1、人员入、转、调、离、退业务实现线上办理。2、能够支持不同科室、部门或流程节点相关人员的分工应用，灵活指定应用类型及内容，满足医院管理的信息维护及业务上报等应用：4、能够打印业务变动人员的明细表及汇总表：5、流程千系人能够对流程的审批节点及进度实时监控：7、具有表单的输出、打印等功能，能够配合线下审批或存档应用：8、业务办理结束后能够将人员异动信息自动归档到人员信息子集中，无需手工再次录入，避免由手工维护带来的信息维护不及时，信息维护错误等人为失误。招聘管理1、可将招聘门户嵌入到医院官网中，应聘者可以通过招聘门户查看招聘岗位、填写简历、应聘、查看应聘状态与结果等：2、支持招聘计划管理，针对不同类型、不同层次人员能够灵活设置招聘计划，包括招聘批次、招聘部门、招聘人数、招聘流程等；3、支持招聘岗位管理，包括岗位名称、工作内容人员要求等信息，并能够对不同类别的招聘岗位设置不同的招聘流程：4、各招聘负责人能够跟踪招聘进度；5、提供简历筛选功能，能够进行人岗自动匹配，条件筛选设置等，方便进行简历筛选；6、针对不同招聘岗位，支持面试、笔试等各个招聘环节的自定义管理，并支持招聘网站的短信通知7、提供人才库，对应聘简历能够邀请他人评价、推荐岗位、转入人才库或删除信息等操作；8、对笔试人员，需能够管理考场，自动分配考生，自动生成准考证号，考生在线打印考试准考证，准考证格式可灵活定文：在系统中记录笔试结果。6考勤管理1、根据医院要求灵活定义考勤项目，设置考勤规则，满足不同岗位的考勤项目统计需要；3、能够灵活定义不同类别人员的请休假审批流程，如请假、公出等；4、职工能够在线填写请假审批表，上传请假证明，流程可自动流转到相关审批人进行审批，审批通过后，请假数据能够自动同步到月考勤表，配合考勤表进行数据上报；5、根据当月人员变动情况，自动生成当月考勤明细表；6、各科室自行维护本单位考勤数据，根据审批流程进行上报审批；7、月度考勤表需要由本人进行确认，特殊情况可以由各科室考勤员或人事管理人员进行代确认；8、每个考勤单位自动生成月考勤表，人事处在线了解各科室考勤上报情况，对未完成考勤提交进行提醒；9、人事处考勤专员根据各科室上报考勤数据，生成医院月考勤明细表和汇总表并导出Excel；10、要求提供历史考勤数据查询和输出。11、对于剩余假期的管理和控制，员工请假超过假期提醒不允许请假。薪资管理1.能满足医院人事业务工资核算的需求。可以设置针对不同类别人员的不同核算账套，如事业编制员工、合同制员工、返聘人员、临时专家等。核算账套之间可以自动根据发放时间和次数，自动建立数据对应关联。2.能满足医院人事业务工资核算的需求，顺应公立医院薪酬改革后工资结构。3.可建立符合医院需要的工资结构体系，灵活定义工资类别、计算公式、工资标准等，薪资管理计算公式须提供汉化公式，要易学易用。根据不同人员类别，设置不同的工资体系。医院编内人员、合同职工、离退休人员、返聘人员等编内、编外人员执行不同的工资管理体系，编内人员4.执行事业单位工资标准，合同人员为协商工资等系统能够满足多种不同的工资结构。5.当职工入职、转正、转岗、升职时，系统可自动完成工资调整业务，并自动记录职工的历次工资变动情况，提供工资补发补扣自动处理机制，变动情况可以归档备查。6.支持批量进行薪级普调。支持查看历史变动审批记录。支持打印、导出薪资变动表。7.薪资变动提供个人存档表和报批表，生成提供给财务科的变动汇总表。8.支持薪资发放前的人员档案数据对比，即对比这个月与上个月人员档案数据（与工资相关的）的变动情况，自动生成明细表。对变化人员的工资项目进行调整、审核后进行工资核算9.支持薪资发放前的薪资项目数据对比，即对比这个月与上个月每个薪资项目的差异汇总表。10.支持基于上月数据进行下月工资计算，只需对变化部分进行调整，支持一月多次发放。11.支持薪资总额控制，根据政策指标内置工资总额标准，实时反馈工资总额和余额情况，结合历史数据分析工资总额趋势，监控工资数额极差及工资各项比例等情况，设置预警机制，对异常情况进行提醒。12.系统支持对薪资总额的控制，并可以针对不同架构进行不同总额方案设置。13.在薪资核算界面单独提供日志功能，方便查看薪资发放的日志。14.提供强大的薪资报表分析功能，可以自定义薪资报表，自由配置常用薪资报表格式，可按部门、岗位、级别、档次等分析各类工资项目的总额、比例、平均值、最高值、最低值等；经授权，领导干部可查询职工收入分析，提供历史工资分析功能，能以多种形式进行工资增幅的比较分析。15.支持五险一金单独计算和导入社保系统数据的两种模式。16.支持个税单独计算与导入个税系统数据的两种模式。17.支持税率表自定义配置，可实现多个税率表。18.提供各种保险福利报表、名册的创建、生成、打印，以及各种保险福利分析功能。19.支持自定义工资条显示明细，实现根据算薪结果自动生成工资条，职工可PC端/移动端查看个人薪资收入明细，工资条根据管理需求设置查看密码校验、页面水印。20.支持自定义不同银行的报盘格式，财务部门工作人员可以按需灵活设置不同银行的报盘格式，支持生成和导出各大银行要求的银行报盘格式。21.支持职工自助查询、确认个人工资条，并且支持密码校验、页面水印。8职称评审管理1.对接院内信息系统，可计算工作量积分。有完整的职称管理体系，工作流程可根据用户需求自定义2.可以设置预警条件，根据评审要求预警出哪些人员达到了初级、中级、高级职称的评审条件。3.通过系统公告等功能批量向职工、综合管理岗、科研管理岗等推送职称评审的文件、通知，如职称评审工作安排、各岗位分类职称申报条件要录等。4.职称申报可根据专技填报类别设置多项填报批次，并可绑定专技填报不同的内容信息。可将各类申报表格置入系统，系统自动提取基本信息，在设定的填报时间范围内，符合条件的职工均可通过自助平台进行个人填报。5.信息录入支持电子文件上传与审核，自动生成申报表等表格，支持打印和下载。6.可对流程各阶段的人数等信息进行统计分析，如申报人数，初审通过人数等。7.可灵活授予参与职称评审工作的工作人员权限，对授权范围内的申报材料在限期内进行浏览、审核，对未及时完成审核工作的经办人系统自动提醒、督办。8.自动生成评审结果，确定后可自动发布公示。合同管理1.灵活设置合同管理中的预警条件、提醒时间，如未签合同、合同到期、试用到期等自动提醒，规避劳务风险。2.系统可自动列出符合条件的人员，批量打印合同续签（或解除）通知书。3.支持自定义合同模板和签订流程，可完成职工劳动合同或聘用合同的签订、变更、续签、终止和解除等工作。可对每个合同流程定义不同的填表提示内容，用户在发起流程时可点击填表提示查看该合同的填写说明与注意事项。4.可灵活设计和打印各类合同统计表，如合同花名册、台账。5.劳动合同管理与入职、试用期到期考核等业务联动，当入转调离审批业务结束，能够自动触发相关合同业务办理，实现不同业务的自动衔接。例如，入职流程完成后，自动触发合同签订流程，快速办理签订业务。签订审批后的薪资及相关信息将自动记录到人员工资档案中。6.劳动合同信息电子归档存储，能够记录完整的全院员工合同信息，包括合同性质、类型、起止时间签订次数、变更原因等，并支持查看所有合同和协议的签订记录。10数据接口：数据交换平台建设支持与医院财务系统、OA、HIS、LIS、PACS等系统实现互联互通，同时需要对接短信平台。11系统、硬件及网络要求人力资源系统需要满足适配国产化操作系统/1inux操作系统，系统需要满足B/S架构。服务器配置：2颗10核主频≥2.0GHZ及以上，W32G，硬盘W4Tb，raidl，2块千兆网卡、双电源12/14附件二：中标通知书中标通知书ZHONGSHENGJINGCHENG中盛精诚中盛精诚工程项目管理有限公司地址：安康市南环东路明江嘉园一号楼二单元1501室电话：0915-8998466119909158666613/14中盛精诚工程项目管理有限公司中标通知书仁智云（广州）大数据科技有限公司安康市妇幼保健院人力资源管理系统采购项目，（项目编号：ZSJC-2023-ZFCG-026，开标时间：2024年01月02日）评标工作中，评标小组依据各投标单位报价文件，经过评审程序，其评标结果送安康市妇幼保健院审核后，确定贵单位为中标单位，并在陕西省政府采购网和全国公共资源交易平台陕西省公共资源交易中心网上公示。中标金额：贰拾捌万元整（￥：280000.00元）请接到此通知，在文件规定的时间内，与采购人洽谈合同条款并签订合同。中盛精诚工程项目管理代口2024抄报：安康市妇幼保健院根据《陕西省财政厅关于印发办采（2018）23号）相关规定，有融资需求的供应商可根据自身情况，在陕西省政府采购信用融资平台（（http://www.ccgp-shaanxi.gov.cn/zcdservice/zcd/shanxi/)）自主选择金融机构及其融资产品，凭政府采购中标（成交）通知书或政府采购合同提出融资申请。14/14 附件下载 安康市妇幼保健院人力资源管理信息系统项目合同(1).pdf下载